Penulis: ROYYAN AKHTAR HAFIDZ FATHONI
Pembimbing: Dr. Yitno Puguh Martomo, S.Sos., M.Si
Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
Tahun: 2023
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh signifikan secara parsial dan simultan variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pasarkliwon Kota Surakarta .
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasinya seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pasarkliwon Kota Surakarta yang berjumlah 21 orang. Untuk menjaga obyektivitas penelitian, peneliti dan camat dikeluarkan dari sampel, sehingga sampel enelitian ini berjumlah 19 orang pegawai.
Uji t dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 5% ), variabel kepemimpinan diperoleh nilai t hitung (0,279) > nilai t tabel (0,151), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja. Uji t dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 5% ), diperoleh nilai t hitung (1.311) > nilai t tabel (0,151), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja. Uji t dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 5% ), diperoleh nilai t hitung (0.525) > nilai t tabel (0,525), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan disiplin terhadap kinerja.
Uji F ditunjukkan dengan F hitung 9.040 > F tabel 3,15 sehingga Ho ditolak. Dengan demikian maka variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesa yang berbunyi “diduga terdapat kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pasarkliwon Kota Surakarta secara bersama-sama, dapat dibuktikan.
Koefisien determinasi (R2) dapat diketahui Adjusted R squared adalah 0,495. Hal ini menunjukkan bahwa bahwa variable kinerja benar-benar dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja sebesar 49,5%. Selebihnya yaitu sebesar 60,5% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci: Analisis, Kinerja, Pegawai.
| Jenis File | Akses | Aksi |
|---|---|---|
| Abstrak | Publik | Lihat File |
| Daftar Isi | Publik | Lihat File |
| BAB 1 - 4 | User Login | Login untuk mengakses |
| BAB 5 | Publik | Lihat File |
| Full Text | User Login | Login untuk mengakses |