Penulis: Siti Nuryansih
Pembimbing: Dr. Yitno Puguh Martomo, S.Sos, M.Si
Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
Tahun: 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan ada tidaknya pengaruh secara parsial dan simultan antara E-Kinerja Dan Fingerprint Terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surakarta.
Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah explanatory atau penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surakarta, yaitu sejumlah 44 orang. Digunakan teknik sensus dimana semua populasi dijadikan sampel, untuk menjaga tingkat objektivitas penelitian karena peneliti salah satu pegawai maka dikeluarkan dari sampel, maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 43 responden.
Dari hasil perhitungan variabel e-Kinerja diperoleh nilai t hitung (0,408) > nilai t tabel (0,199), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan variabel e-Kinerja terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai. Dari hasil perhitungan variabel Fingerprint diperoleh nilai t hitung (0,725) > nilai t tabel (0,199), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan Fingerprint terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai. Dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung 0,649 > F tabel 0,315 sehingga Ho ditolak. Dengan demikian maka variabel e-Kinerja dan Fingerprint secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai. Dengan demikian hipotesis penelitian yang menyatakan : “diduga terdapat pengaruh yang signifikan e-Kinerja dan Fingerprint terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Surakarta” dapat dibuktikan.
Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS pada tabel Model Summary bagian adjusted r square diperoleh angka 0,710. Hal itu berarti 71,0% Tambahan Penghasilan Pegawai dipengaruhi oleh e-Kinerja dan Fingerprint. Sedangkan sisanya (100%-71,0%)=29,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Berdasarkan nilai dari masing-masing variabel diketahui bahwa nilai koefisien untuk variabel X1 (e-Kinerja) yaitu 0,283 lebih besar dibandingkan dengan nilai koefisien untuk variabel X2 (Fingerprint) yaitu 0,125. Dengan demikian maka variabel e-Kinerja lebih besar pengaruhnya terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Surakarta.
Kata Kunci: e-Kinerja, Fingerprint, Tambahan Penghasilan Pegawai.
| Jenis File | Akses | Aksi |
|---|---|---|
| Abstrak | Publik | Lihat File |
| Daftar Isi | Publik | Lihat File |
| BAB 1 - 4 | User Login | Login untuk mengakses |
| BAB 5 | Publik | Lihat File |
| Full Text | User Login | Login untuk mengakses |