Penulis: Sutarmin
Pembimbing: Dr. Yitno Puguh Martomo, S.Sos., M.Si.
Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
Tahun: 2022
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bagian Administrasi Fakultas Kedokteran UNS..
Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah explanatory atau penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Bagian Administrasi Fakultas Kedokteran UNS sebanyak 100 orang. Sampel dalam penelitian ini sebesar 20% dari populasi atau 20 orang. Teknik analisis data diawali dari skoring hasil jawaban angket. Hasil skor tersebut kemudian ditabulasi dan dijumlah untuk selanjutnya diolah secara statistik menggunakan program SPSS.
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan di atas maka dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut: (1) Hasil persamaan garis regresi berganda yang diperoleh adalah : Y = 1,213 + 0,479 X1 + 0,357 X2 + e sehingga dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh variabel motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja. Variabel motivasi mempunyai nilai t hitung > t tabel (3,207 > 2,110), yang berarti motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin kerja mempunyai nilai t hitung > t tabel (2,835 > 2,110), yang berarti bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Administrasi Fakultas Kedokteran UNS. Hasil analisa dengan uji F ditunjukkan bahwa F hitung > F tabel (23,761 > 2,80), ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi koefisien regresi hasil perhitungan signifikan (bisa digunakan sebagai analisis) atau dikatakan bahwa berarti motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bagian Administrasi Fakultas Kedokteran UNS secara bersama-sama.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Kinerja.
| Jenis File | Akses | Aksi |
|---|---|---|
| Abstrak | Publik | Lihat File |
| Daftar Isi | Publik | Lihat File |
| BAB 1 - 4 | User Login | Login untuk mengakses |
| BAB 5 | Publik | Lihat File |
| Full Text | User Login | Login untuk mengakses |